À propos

Nous ne sommes pas seulement un autre portail de gestion immobilière en ligne.


Nous avons des milliers d’employés et de locataires réels qui utilisent notre plateforme intuitive à

chaque jour.

M$ de loyer perçu

de prospects générés

Communications envoyées (bon de travail & messages)

Objectif– offrir une expérience client exceptionnelle

Notre objectif

Vision

Être la plateforme de gestion immobilière la plus axée sur l’expérience client en Amérique du Nord, en mettant l’emphase sur la facilité et l’efficacité d’utilisation pour supporter la gestion du cycle de vie du locataire.

Mission

Intégrer avec les opérations de gestion immobilière, automatiser les flux de travail quotidiens, éliminer les tâches répétitives compliquées et aider à la croissance de votre entreprise.

Nous grandissons. Grandissez avec nous.

Nous sommes une équipe de professionnels multidisciplinaires dont l’objectif est de bouleverser le statu quo de l’immobilier. Nous développons une plateforme visant à améliorer l’expérience de gestion des propriétés, un bail à la fois.

Changer le statu quo demande des talents sérieux, c’est pourquoi nous recherchons des personnes curieuses, passionnées, créatives et critiques dans diverses disciplines.

Financé

Rejoignez une entreprise en accord parfait entre son produit et son marché avec de la traction forte et une abondance de parts de marché à conquérir. Notre culture de startup encourage la curiosité, la collaboration et l’exploration continue avec des hackathons réguliers et des activités d’équipe qui sont réellement amusantes.

Espace de travail moderne

Notre siège social est situé à Westmount, à quelques pas des transports en communs, des boutiques et des restaurants.

Salaire et avantages

Salaire compétitif en fonction de l’expérience. Les avantages du bureau comprennent du café, du thé et du SodaStream gratuits, toute la journée, tous les jours. Code vestimentaire décontracté – tous les jours, c’est le vendredi décontracté.

Horaires flexibles

Dépendamment votre équipe, vous pourrez avoir un horaire flexible en dehors de vos heures de travail.

Bien équipé

Performez à votre meilleur. Votre trousse de départ comprend deux écrans et, bien sûr, un bureau assis-debout pour que vous puissiez danser tout en travaillant.

Du temps en gang

Chez Domum Link, l’équilibre travail-vie personnelle n’est pas un luxe, c’est fondamental.  Établir un rapport collectif est important pour nous. Les 5@7 et les sorties en équipe font partie des choses que nous faisons pour prendre le temps lorsque les choses vont vites.

Apprentissage continu

Nous encourageons l’apprentissage continu afin que vous puissiez rester à jour. Recevez une allocation annuelle pour des cours et des conférences.

Temps libre flexible

Nous sommes flexibles avec les congés. Tout ce que nous vous demandons, c’est régler votre charge de travail à l’avance et de revenir prêt à produire votre meilleur travail.

Projets expérientielles

Nous sommes ouverts aux projets expérientielles sur votre temps personnel. Proposer des nouveaux produits qui complémentent notre modèle d’affaires. S’il y a de la valeur créée et utilisée, vous recevrez votre part de l’amour sous forme de bonus ou de partage des bénéfices.

Nos principes

Soyez proactif

Les gens proactifs apportent avec eux leur propre météo. Qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie qu’il agissent en fonction de leurs valeurs plutôt que les circonstances. Que quelqu’un ait la pleine charge d’un projet, ou un petit intérêt dans celui-ci, nous cherchons toujours à faire de notre meilleur travail, parce que chaque morceau compte.

Rendre tout le monde meilleur

Nous ne laissons pas l’ego entraver le succès collectif. Nous cherchons toujours à élever les autres autour de nous pour le bien-être global de l’équipe et, en fin de compte, de toute l’entreprise. Qu’il s’agisse de faire des suggestions, de partager et d’enseigner les meilleures pratiques ou le savoir-faire.

"L'Oie et l'Oeuf d'or"

Une équipe qui comprend comment faire les meilleurs choix pour maintenir l’équilibre à long terme entre la production et la capacité de production est quelque chose que nous recherchons. Des gains à court terme sont parfois nécessaires, mais il est important de savoir depuis combien de temps quelque chose fonctionne d’une telle façon et que cela n’importe pas des complications aux personnes qui produisent et à l’entreprise elle-même.

Voir l'histoire

« Si vous adoptez un modèle qui se concentre sur les œufs d’or et néglige l’oie, vous serez bientôt sans l’actif qui produit les œufs d’or.

D’un autre côté, si vous ne prenez soin que de l’oie sans viser les œufs d’or, vous n’aurez bientôt plus les moyens de vous nourrir ou de nourrir l’oie. »

Utilisé à travers le monde entier.

Montréal

Europe

Toronto

Cali

Vancouver

Miami

Houston

NYC

Amsterdam

South Korea

Alberta

Winnipeg

Dartmouth

Ottawa

Leadership

Jonathan Margel

Jonathan Margel

Cofondateur, PDG

Président, directeur-général

Pablo Menghini

Pablo Menghini

Cofondateur, CPO

Chef des produits

Trevor Romoff

Trevor Romoff

Directeur

Ventes aux entreprises

Vincent Surette, CFA

Vincent Surette, CFA

CFO

Chef des finances

Yu Guan

Yu Guan

CTO

Chef des technologies

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